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福利待遇

联瑞电子致力于为公司员工提供业界富有竞争力的薪酬,并提供一系列的福利以实现员工工作与生活的平衡。 


1、工资奖金
  根据员工岗位和能力确定员工薪资水准,并适时进行调薪;根据员工绩效表现,在年度内提供各种过程激励奖金,年度根据部门绩效与个人绩效情况给予年度激励。 
2、激励
  在公司发展的不同阶段,针对骨干人才推出不同的激励方案,使员工分享公司业绩增长,实现公司与员工的双赢。 

3、员工福利:
(1)食堂:公司自有食堂,味美价廉,品种丰富。
(2)宿舍:距离公司200米以内,安全、干净、方便。
(3)保险保障:为员工缴纳五险(养老、医疗、工伤、失业、生育);并统一为员工提供商业意外保险。
(4)假期福利:为员工提供公休假日及婚假、丧假、年休假,女员工产前休养假、产假,男员工带薪看护假。
(5)工作时间:朝九晚六。
(6)公费集体活动:旅游、生日会、文体比赛、会餐等
(7)EAP(员工帮助计划):关心员工的身心健康,为员工及家庭提供心理援助服务。员工及直系亲属(父母、配偶、子女)均可以免费享受公司提供的EAP服务,包括心理咨询、心理培训和团体心理辅导等。

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